Nama : Aryadi Kusuma
NIM : 10.410.10.0158
MK : Manajemen SDM
Hubungan Industrial
Konflik
Proses yg dimulai ketika satu pihak menganggap pihak lain berpengaruh secara negative
Proses yg dimulai ketika satu pihak menganggap pihak lain berpengaruh secara negative
Sumber konflik:
– Perubahan organisasi
– Pertikaian kepribadian
– Perbedaan dalam penilaian
– Adanya ancaman pada status
– Perbedaan persepsi & sudut pandang
Jenis Konflik